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lanfeust
Contributeur vétéran
178 réponses |
 Posté - 20 sept. 2006 : 16:52:04
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Le bureau de l'ASL envisage de rompre un mandat de "gérance" avec un syndic pro. Ce mandat permettait audit syndic de gérer la paies.
Or sans ce mandat, il reviendrait à l'ASL de les gérer. Or aucun de nous n'en a les compétences ou le temps. Existe t'il, à votre connaissance, des organismes ou sociétés capables de gérer ce type de prestation (paie)?
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lanfeust
Contributeur vétéran
178 réponses |
Posté - 27 sept. 2006 : 10:59:09
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Complément au post initial;
le président envidage la rupture du contrat de gérance, ce qui aura les conséquences suivantes:
1. arrêt de l'établissement de la paie,
2. arrêt de la tenue de la comptabilité.
Pourriez vous m'indiquer des coordonnées d'organismes suscptibles de reprendre ces 2 prestations et m'indiquer, si à votre avis il n'est pas préférable de se renseigner sur le coût et les modalités de reprise de ces 2 prestations par un autre prestataire avant de rompre le contrat.
L'échéance fixée par le président étant très proche, pourriez vous me renseigner rapidement sur ces points.
Merci |
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otogram
Contributeur actif
28 réponses |
Posté - 23 nov. 2006 : 12:42:16
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| je pense que vous pouvez vous rapprocher d'un cabinet comptable qui peut effectuer la paie et votre comptabilité |
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JPM
Pilier de forums
13591 réponses |
Posté - 23 nov. 2006 : 13:50:13
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Un expert comptable pour tenir la comptabilité et la paie.
Pour la comptabilité, passe encore, car l'ASL peut adopter le régime de la comptabilité copropriété mais n'y est pas tenue.
Mais pour la paie c'est une autre affaire si, comme celà est vraisemblable la CCN des gardiens d'immeuble est applicable. C'est un régime particulier et l'expert comptable ne dispose certainement pas du logiciel adéquat.
Dans la très grande majorité des cas l'assistance au président est fournie par un professionnel immobilier ou une association dédiée.
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otogram
Contributeur actif
28 réponses |
Posté - 24 nov. 2006 : 12:05:00
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j'ai sous traité durant 6 ans à mon cabinet comptable l'élaboration des paies de mon personnel en plus de ma comptabilité et cela n'a posé aucun probléme.
cordialement |
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lanfeust
Contributeur vétéran
178 réponses |
Posté - 24 nov. 2006 : 14:55:30
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Le recours à un cabinet d'expertise comptable: leur "spécialisation" leur permet d'établir sans trop de risque d'erreurs les paies, déclarations sociales. Mais cela a un coût assez élevé sans parler des petits plus liés à un contrôle URSSAF, inspection du travail,...
C'est pour éviter cela que nous souhaitons faire appel à un organisme spécialisé autre que les EC. |
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ASL et personnel
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