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                       Baba0 
                Contributeur actif 
                 
                
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                 Posté - 09 janv. 2021 :  11:42:17
                  
                  
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                       Bonjour, Pouvez-vous m'expliquer pourquoi le salaire brut de notre employé est plus élevé quand il prend des congés ?
  Extrait de la fiche de paie salaire conventionnel : 1521,88 € supplément contractuel 367,25 € prime ancienneté : 45,66 € congés payés du 30/9/2019 :-74.42 indemnité congés payés du 30/9/2019 : 77,27 € total 1937,64 €
  Par avance merci 
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                      Louis92 
                Contributeur vétéran 
                 
                
                France 
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                       Posté - 09 janv. 2021 :  12:34:19
                        
                        
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                        Les primes sont prises en compte pour calculer le salaire pendant les congés payés.
  Cas simple : un salarié gagne 1.000 € par mois et a comme prime un treizième mois. Il gagne donc 13.000 € par an. S'il prend 1 mois de congés, il va être payé 13.000/12 =  1.083 €.
  Cela fonctionnait comme cela quand j'étais salarié et fonctionne comme cela pour un employé de copropriété que je connais.
  Dans votre cas, les 45,66 € correspondent à 1/26ème du brut de septembre. Les 77,27 € doivent correspondre au salaire de l'année écoulée avec prime divisé par le nombre de jours travaillés.
  Cdlt. Louis92. | 
                     
                   
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                      Baba0 
                Contributeur actif 
                 
                
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                       Posté - 09 janv. 2021 :  12:40:13
                        
                        
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                        Merci Louis, Cependant la convention collective indique :
  Pendant la durée des congés payés, le salarié perçoit, en règle générale (règle du salaire maintenu), la rémunération globale brute contractuelle qu'il aurait reçue en activité sans déduction du salaire en nature s'il est logé, sauf application de la règle du 1/10 si ce mode de calcul est plus favorable (art. L. 3141-22 du code du travail).
  Donc je ne comprends pas cette histoire de 13ème mois. | 
                     
                   
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                      Baba0 
                Contributeur actif 
                 
                
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                       Posté - 09 janv. 2021 :  13:42:39
                        
                        
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                        En admettant u ce calcul d'indemnités soit licite, ce que je conteste, comment le salarié peut-il avoir des indemnités pour 2 j de congés sur 3 dont 2 jours non travaillés (samedi et dimanche), qui ne sont pas décomptés du nombre de jours de ses congés ?
  congés payés du 1/10/19 au 4/10/19 : -301.89 indemnités congés payés du 1/10/19 au 4/10/19 : + 309,08 congés payés du 5/10/19 au 7/10/19 : -150,94 € indemnités congés payés du 5/10/19 au 7/10/19 : +154,54 €
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                      Louis92 
                Contributeur vétéran 
                 
                
                France 
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                       Posté - 09 janv. 2021 :  17:49:07
                        
                        
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                        J'ai écrit :  citation: Dans votre cas, les 45,66 € correspondent à 1/26ème du brut de septembre. Désolé, je voulais écrire :citation: Dans votre cas, les 74,42 € correspondent à 1/26ème du brut de septembre. Pour le samedi 5/10/19 qui est considéré comme un jour de congé, je ne sais pas répondre, n'étant pas un habitué des règles actuelles jours ouvrés / jours ouvrables.
  Cdlt. Louis92. | 
                     
                   
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                      didier45 
                Contributeur actif 
                 
                
                203 message(s)                 Statut:
 
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                       Posté - 12 janv. 2021 :  08:29:52
                        
                        
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                        bonjour, il faut voir du cote des avantage en nature logement ( forfait ), a chaque fois que je pars en vacances c'est à dire trois fois quinze jours dans l'année , on me déduit une partie d'avantage en nature , on considère que je ne suis pas présent dans le logement ce qui est vrai . | 
                     
                   
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                      nefer 
                Modérateur 
                 
                
                14785 message(s)                 Statut:
 
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                       Posté - 12 janv. 2021 :  09:08:51
                        
                        
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                         citation: Initialement posté par didier45
   on me déduit une partie d'avantage en nature , 
  
  c'est l'inverse
  on ne déduit pas l'avantage en nature logement pendant les congés (voir la convention collective) | 
                     
                   
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                      didier45 
                Contributeur actif 
                 
                
                203 message(s)                 Statut:
 
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                       Posté - 12 janv. 2021 :  10:30:52
                        
                        
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                        vous avez certainement raison nefer il en est pas moins que lorsque je pars en congé j'ai une augmentation de salaire , ce n'est pas la différence entre les congés payés et les indemnités qui fait mon brut actuel , la question posée est pourquoi le gardien gagne plus quand il part en vacances ... | 
                     
                   
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                      nefer 
                Modérateur 
                 
                
                14785 message(s)                 Statut:
 
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                       Posté - 12 janv. 2021 :  11:01:24
                        
                        
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                         citation: Initialement posté par didier45
   la question posée est pourquoi le gardien gagne plus quand il part en vacances ...
  
  parce qu'il ne lui est pas déduit l'avantage en nature logement | 
                     
                   
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                      Baba0 
                Contributeur actif 
                 
                
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                       Posté - 13 janv. 2021 :  13:18:40
                        
                        
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                        La CCN prévoit bien le calcul le plus favorable pour le gardien logé mais pas pour un employé non gardien non logé. | 
                     
                   
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                      Sunbird 
                Pilier de forums 
                 
                
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                       Posté - 13 janv. 2021 :  13:39:30
                        
                        
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                        Ce type de différence nous le trouvons souvent lorsque les CP sont calculés avec une certaines valeurs de revenu et quand l'employé prend ses CP le revenu a augmenté.
  Voir avec le comptable qui a établi la fiche de paie, et lire la convention collective à laquelle l'employé est rattaché.
  On parle 1.44 €/jour de CP!
 
  C'est ridicule.
 
 
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                      Baba0 
                Contributeur actif 
                 
                
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                       Posté - 13 janv. 2021 :  18:43:35
                        
                        
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                        Sunbird, La question n'est pas de savoir quelles sont les sommes en jeu mais de savoir si la fiche de paie est juste. Votre avis subjectif ne regarde que vous. Et pour information votre calcul est faux. | 
                     
                    
                       Édité par - Baba0 le 13 janv. 2021  18:45:24 | 
                     
                   
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                      Sunbird 
                Pilier de forums 
                 
                
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                       Posté - 13 janv. 2021 :  20:41:27
                        
                        
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