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zalain
Nouveau Membre

17 message(s)
Statut:

Posté - 01 mai 2015 : 16:00:04

Bonjour
Une promesse d'embauche faite en bonne et due forme, engage l'employeur vis à vis du futur salarié.
Mais que vaut ce document pour un propriétaire bailleur dans le cadre d'une candidature à la location ? Cela me semble personnellement très insuffisant
(J'ai bien fait des recherches mais le résultat ne fait référence qu'au congé avec préavis réduit au motif d'une promesse d'embauche et non à l'entrée...
- Merci de me faire connaitre vos expériences, vos avis.

nefer
Modérateur

14632 message(s)
Statut:

Posté - 01 mai 2015 : 16:05:24

citation:

Initialement posté par zalain

Bonjour
Une promesse d'embauche faite en bonne et due forme, engage l'employeur vis à vis du futur salarié.
Mais que vaut ce document pour un propriétaire bailleur dans le cadre d'une candidature à la location ? Cela me semble personnellement très insuffisant
(J'ai bien fait des recherches mais le résultat ne fait référence qu'au congé avec préavis réduit au motif d'une promesse d'embauche et non à l'entrée...
- Merci de me faire connaitre vos expériences, vos avis.

si votre candidat n'a aucun revenu....vous présente t il une caution solidaire ?

zalain
Nouveau Membre

17 message(s)
Statut:

Posté - 01 mai 2015 : 16:18:47

A la base il y a un CDD. La promesse doit me parvenir dans les prochains jours.
Bien entendu, la caution solidaire sera la solution de secours mais je voulais connaitre concrètement ce que ca valait.
Votre réponse confirme mes craintes.

ribouldingue
Pilier de forums

17306 message(s)
Statut:

Posté - 01 mai 2015 : 17:02:44

Une promesse d'embauche avec une période d'essai de 3 mois qui donne droit a quitter l'entreprise du jour au lendamain, ca ne vaut pas grand chose en tant que garantie pour moi.

Une feuille de salaire en période d'essai c'est un peu mieux mais guère.

Le problème de tous ces documents, c'est que vous n'avez aucune façon de les vérifier par une cohérence a un autre:
trois feuilles de salaire plus un avis d’imposition, même d'une année différente, ca peut aller ensemble.

Une promesse d'embauche, ca peut venir d'une société qui n'existe meme pas ou qui n'a déjà pslu d'argent, d'un chef d'entreprise psychopathe ou d'un mai, bref les risques sont importants sauf grande entreprise et AUTRES éléments qui rendent plsu crédible l'embauche.

Édité par - ribouldingue le 01 mai 2015 17:03:31

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