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Bonjour a tous! Mi-juillet mon cdd prendra fin. je dois demenager pour suivre une formation qui debuterai en octobre-novembre. Est-ce que je beneficie de la reduction du preavis du bail pour 1 mois? et est-ce qu'il faut attendre le jour de la fin de mon contrat pour envoyer le preavis ou est-ce que je peux l'envoyer tout de suite? merci
avant l'heure, c'est pas l'heure après l'heure, c'est souvent trop tard !
vous connaissez l'adage ? trève de plaisanterie: nous sommes fin avril, soit 2,5 mois AVANT la fin du CDD. TROP TOT pour donner congé avec 1 mois de préavis. il faut justifier la cause à effet .... et 2,5 mois avant, c'est un peu tiré par les cheveux
Vous pourriez donner congé (normal - 3 mois) maintenant pour mi-juillet .... ou bien alors vous attendez une confirmation écrite de l'employeur disant que votre CDD ne sera pas reconduit ... et là, il faudra compter 1 mois à reception de votre lRAR. Motif: perte d'emploi (sans rentrer dans les details de formation etc.)
mais à mon avis, mieux vaut alors donner maintenant, votre congé pour dans 3 mois
en fait c'est bon, j'ai compris ce qu'etait le RAR (recommandé avec accusé de reception) Donc, si mon employeur me fait une lettre en me disant que mon contrat ne sera pas reconduit, je peux envoyer mon preavis 1 mois avant de demenager (meme si lorsque j'envoie le preavis je suis encore en activité) ?
Donc, si mon employeur me fait une lettre en me disant que mon contrat ne sera pas reconduit, je peux envoyer mon preavis 1 mois avant de demenager (meme si lorsque j'envoie le preavis je suis encore en activité) ?
oui.
Ramer dans le sens du courant a toujours fait rire les crocodiles (proverbe africain).
conditions preavis 1 mois suite perte emploi
Forum fermé
Posté - 23 avr. 2008 : 21:19:58
